•••Formation des salariés par l'apprentissage ou la professionnalisation

    Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail associant une activité professionnelle dans l’entreprise et une formation dispensée dans un Centre de formation d’Apprentis (CFA).
    Il permet au jeune d’acquérir une qualification sanctionnée par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle.
    L'Etat et le Conseil Régional  encouragent fortement le recrutement des apprentis par des mesures d'exonération et de primes à l'embauche.

    Modalités et aides à l’embauche pour l’entreprise  

    Le contrat de professionnalisation a pour objectif de favoriser l’insertion des jeunes de 16 à 25 ans révolus sans qualification, et la réinsertion professionnelle des demandeurs d’emploi âgés de 26 ans ou plus, en leur permettant d’acquérir un diplôme, un titre ou une qualification.