Tuteur en entreprise : intégrer, former et réussir dans sa mission

Etre salarié d’entreprise, artisan, chef d’entreprise, désigné maître d’apprentissage dans les entreprises de l’Ameublement.

Devenir tuteur, c’est intégrer, accompagner, développer les compétences, partager ses savoir-faire avec un jeune qui a choisi la voie de l’apprentissage. Pour accompagner au mieux en tenant compte du contexte générationnel, le tuteur doit prendre conscience de ses qualités pédagogiques et de son savoir-faire.

Cette formation au tutorat vous donne les outils et méthodes pour :
Vous  sensibiliser aux enjeux, rôles et responsabilités du Maître d’Apprentissage et Tuteur
Savoir accueillir et accompagner dans une relation constructive et adaptée
Transmettre les compétences
Evaluer le stagiaire ou l’apprenti tutoré

Appréhender les enjeux de l’apprentissage

Salle de réunion, ressources papiers et informatiques

Stratégie d’apprentissage: interactive et participative, retour d’expérience –  questionnement – exposé des méthodologies – mise en situation, jeu de rôle – métaplan collectif – travaux en sous-groupe – feedback des stagiaires

Nos chargés de formation sont habilités par l’Ameublement Français, qualifiés avec une expérience significative en formation continue et apprentissage. Nos formateurs permanents sont titulaires d’une autorisation d’enseigner délivrée par le Rectorat. Les intervenants extérieurs sont des professionnels du métier avec expérience dans le domaine de la formation.

Adrian POTURA, coordinateur formation continue et formateur titré.

Evaluation en cours de formation, attestation de fin de formation.

Des plages de formation sont ouvertes toute l’année au centre de formation. Une formation gratuite adressée aux maîtres d’apprentissage est proposée à chaque début d’année scolaire à l’AFPIA Est-Nord.Délai d’accès de 12 mois à 1 jour, pour plus de précisions nous consulter.